congé annuel code du travail haïtien

El Código del Trabajo fija el número de días de vacaciones anuales pagadas en el sector privado, sin distinguir entre hombres y mujeres. Toggle navigation United Nations. Arbeitnehmer im Vollzeitelternurlaub erwerben während des Zeitraums des Elternurlaubs keinen Anspruch auf Jahresurlaub. Les Suisses n’aiment pas parler d’argent et de salaire et les salaires sont rarement mentionnés dans les annonces d’emploi. - 16 bis rue d’Odessa - Boite 37 - 75014 Paris (France). Der Arbeitgeber ist jedoch nicht verpflichtet, seine Genehmigung zu erteilen und kann verlangen, dass die Arbeitnehmer ihre Arzttermine außerhalb ihrer Arbeitszeit vereinbaren. C’est pourquoi il est nécessaire d’obtenir l’autorisation de l’employeur et de fixer avec lui la … Unternehmensgründung und Eintragung in das Handels- und Firmenregister, Gründung eines Einzelunternehmens (Selbstständiger oder Unternehmen in eigenem Namen), Eintragung in das Handels- und Firmenregister als Kaufmann, Gründung einer luxemburgischen Gesellschaft, Eintragung und Änderung der Satzung in das Handels- und Firmenregister (RCS), Gründung einer luxemburgischen Tochtergesellschaft oder Zweigniederlassung, 5. Zwecks Erstattung der für die 6 zusätzlichen Urlaubstage an Kriegsversehrte, Opfer von Arbeitsunfällen oder behinderte Arbeitnehmer gezahlten Vergütung muss der Arbeitgeber sich mit der Abteilung für behinderte Arbeitnehmer (Service des travailleurs handicapés) der Arbeitsagentur (Agence pour le développement de l'emploi - ADEM) in Verbindung setzen. Ein Arbeitnehmer darf selbst gegen eine Ausgleichsentschädigung nicht auf den ihm zustehenden Urlaub verzichten, außer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Le Code du travail examine les conditions d’obtention d’un conge maternité, sa durée et son indemnisation, ainsi que, dans l’Article 331, les conditions d’allaitement sur le lieu de travail. Um angemessen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen zu können, wird davon abgeraten, den Urlaub mehr als über einen Zeitraum von 18 Monaten hinaus zu übertragen. Communication. Bankeinzug, Zahlung mit Kreditkarte oder Zahlungskarte, Nutzung von MultiLine zur Verwaltung von Online-Zahlungen, Optimierung von Zahlungsströmen und Kosten durch die Nutzung eines Netzes von Konten bei ausländischen Filialen von Banken, Anlage des Liquiditätsüberschusses auf einem Kontokorrentkonto oder einem Sichtkonto, Anlage des Liquiditätsüberschusses auf einem Sparkonto, Anlage des Liquiditätsüberschusses in Termineinlagen, Anlage des Liquiditätsüberschusses in strukturierten Produkten, Optimierung der Liquiditätsüberschüsse durch Cash-Management, Sich mit Devisengeschäften vertraut machen, Nutzung von „Forward Rate Agreements“ bzw. العربية; 中文; English; Français; Русский; Español; Download the Word Document Atelier de travail le 27 Oct 2011- Parc de la Canne a Sucre Tabarre Secteur Syndical Haitien - Better Work et ILO Commission de travail - Comite consultatif. Code du travail haïtien. Alle Arbeitnehmer, einschließlich der Auszubildenden, unabhängig von ihren Arbeitszeiten (Teilzeit, Vollzeit usw.) 3231-1) Décret du 24 février 1984 actualisant le Code du travail du 12 septembre 1961. Article 320 -322. Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer während der Dauer des bezahlten Jahresurlaubs weiterhin vergüten. Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens 26 Werktage bezahlten Urlaub im Jahr. In der Regel sieht das Gesetz keine speziellen Urlaubsstunden oder -tage für Arztbesuche während der Arbeitszeit vor, außer für schwangere Frauen, die von der Arbeit freigestellt werden müssen, um sich zur Schwangerschaftsvorsorge zu begeben. Loi du 17 février 2009 portant 1. introduction d'un congé linguistique; 2. modification du Code du Travail; 3. modification de la loi du 19 août 2008 relative aux aides à la formation-recherche Der Arbeitnehmer kann seinen Urlaub nach Wunsch festlegen. Das Urlaubsgeld entspricht dem durchschnittlichen Lohn, einschließlich der Überstunden und zusätzlichen Prämien: Die nicht periodischen Vergütungselemente (Gratifikationen, Umsatzprämien usw.) - Possibilité de partager l'article sélectionné. Salariés de moins de 21 ans (congés annuels) Code rural et de la pêche maritime : articles L718-4 à L718-6 Contrats vendanges. Weiterbildungsanbieter, Registrierung in der Reserve der Gesundheitsfachkräfte, Zuschussantrag einer Privatperson für die Umsetzung kultureller Projekte, Zuschussantrag einer Vereinigung für die Umsetzung kultureller Projekte, Beihilfe zur Förderung der Mobilität von Kulturschaffenden und professionellen Kulturakteuren, Beihilfe zur Förderung der Mobilität von Vereinigungen des Kultursektors, Ein Stipendium zur Förderung des künstlerischen Schaffens sowie der Weiterbildung und Neuorientierung im künstlerischen Bereich beantragen, Finanzielle Beteiligung an Übersetzungskosten, Beihilfe für Kulturmagazine von Verlagen, Finanzielle Unterstützung zur Förderung der Mobilität von Verlagen, Veröffentlichungsprämie für literarische Werke, Ablieferung der Pflichtexemplare von Publikationen bei der Nationalbibliothek Luxemburg, Beantragung von ISBN-/ISMN-/ISSN-Nummern bei den nationalen Agenturen, Landwirtschaft – Forstwirtschaft – Weinbau, Landwirtschaft: Erhebung über die Struktur der landwirtschaftlichen Betriebe, Antrag auf Änderung betriebsbezogener Daten oder auf Inaktivierung eines landwirtschaftlichen Betriebs oder eines Winzerbetriebs, Beihilfe zur Wiederherstellung des Ökosystems Wald durch Wiederaufforstung, Beihilfe für die Stärkung des Ökosystems Wald durch Naturverjüngung, Beihilfe für die Stärkung des Ökosystems Wald durch Jungwaldpflege, Stärkung des Ökosystems Wald durch Holzrücken mit Pferd oder Seilkrananlage, Verbesserung und Entwicklung der Struktur, der Planung und der Infrastrukturen des Waldes – Waldwegebau, Verbesserung und Entwicklung der Struktur, der Planung und der Infrastrukturen des Waldes – Beteiligung an den Notariatsgebühren, Beihilfe zur Bewahrung des Ökosystems Wald durch Schutzmaßnahmen – Weisergatter, Beihilfe für Maßnahmen zur Verbreitung, Information oder Förderung, Organisation von Kursen oder Lehrgängen zur Aus- und Weiterbildung, Stärkung des Ökosystems Wald durch erste selektive Durchforstung, Erhalt und Verbesserung der Ökosystemleistungen des Waldes zur Erhaltung von Bäumen – Biotopbäume, Erhalt und Verbesserung der Ökosystemleistungen der Wälder zum Erhalt von Altholzinseln, Erhalt und Verbesserung der Ökosystemleistungen des Waldes – Spezifischer Schutz seltener und bedrohter Tier- und Pflanzenarten im Lebensraum Wald, Erhalt und Verbesserung der Ökosystemleistungen des Waldes – Wald in natürlicher Entwicklung, Verbesserung und Entwicklung der Struktur, Planung und Infrastrukturen des Waldes – einfacher Bewirtschaftungsplan, Verbesserung des Erhaltungszustands von Eichenniederwald durch Rückschnitt, Wiederherstellung und Pflege von strukturierten Waldrändern, Wiederherstellung und Verbesserung des Erhaltungszustands besonderer Mikro-Standorte im Wald, Wiederherstellung und Verbesserung des Erhaltungszustands von seltenen und besonderen phytosoziologischen Waldgesellschaften, Erhalt und Verbesserung der Ökosystemleistungen des Waldes – Wiederherstellung der Uferzonen von Gewässerläufen im Wald, Ablieferung von Pflichtexemplaren eines audiovisuellen Dokuments oder eines Tondokuments beim Nationalen audiovisuellen Zentrum, Die vorübergehende Beihilferegelung für Online-Journalismus, Beihilfe zugunsten von Verlegern im Rahmen der COVID-19-Pandemie, Zulassung als Ausbildungsträger im Rettungswesen, Zulassung als Rettungsverband oder -organisation, Echtheitsbescheinigung für den Führerschein, Eine gebührenpflichtige Verwarnung infolge einer von einem Radargerät festgestellten Ordnungswidrigkeit bezahlen oder beanstanden, Prämie für den Kauf eines Elektro- oder Hybridfahrzeugs, Businesses established in the United Kingdom, Weitere Informationen über Regionalstelle Diekirch, Weitere Informationen über Regionalstelle Esch/Alzette, Weitere Informationen über Regionalstelle Strassen, Weitere Informationen über Regionalstelle Wiltz, (+352) 247 - 88888 (Arbeitsuchende) oder 247 - 88000 (Arbeitgeber), Pfad zu Abteilung für behinderte Arbeitnehmer und berufliche Wiedereingliederung, für allgemein verbindlich erklärte Tarifverträge, Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Kältetechniker, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Congés collectifs sur le site de l’Inspection du travail et des mines (ITM), FAQ concernant le congé collectif sur le site de l'Inspection du travail et des mines (ITM), Congés en un coup d’oeil sur le site de la Chambre des salariés, Congé annuel payé des salariés sur le site de la Chambre des salariés, Maladie et congé sur le site de la Chambre des salariés, Code du travail, Livre II, Titre III, Chapitre III, Code du travail, Livre III, Titre IV, Chapitre IV, Règlement grand-ducal du 26 juillet 1966, Règlement grand-ducal du 28 janvier 1976. oder im Falle einer Beendigung des Vertrags im Laufe des Jahres. Der Urlaub wird in der Regel nach den Wünschen des Arbeitnehmers festgelegt, es sei denn, betriebliche Gründe oder die berechtigten Wünsche anderer Arbeitnehmer des Unternehmens stehen dem entgegen. Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer nicht ohne dessen Einverständnis bestimmte Urlaubsdaten vorschreiben und kann ihn auch nicht verpflichten, unbezahlten Urlaub zu nehmen. Traductions en contexte de "droit au congé" en français-espagnol avec Reverso Context : droit au congé de maternité, droit au congé parental Der Arbeitgeber ist ebenso wenig verpflichtet, ihm Urlaub während der Kündigungsfrist zu genehmigen. CONGÉS ANNUELS SUPPLÉMENTAIRES À défaut de conventions collectives ou accords d’entreprise plus favorables, la durée du congé principal d’un salarié est augmentée à raison de : Congés supplémentaires pour enfant(s) à charge âgé(s) de moins de 16 ans (C. Arbeitnehmer, die krankheitsbedingt oder aufgrund von Sonderurlaub, Mutterschaftsurlaub, Adoptionsurlaub, Urlaub aus familiären Gründen, Sonderurlaub zur Sterbebegleitung, individuellem Bildungsurlaub, Sprachurlaub, Bildungsurlaub für Betriebsratsmitglieder, politischem Urlaub, Sonderurla… Februar 2019), Meldung über die Abhaltung von Betriebsratswahlen, Mitteilung der Kandidaten und der Ergebnisse der Betriebsratswahlen, Einrichtung des Betriebsrats (ab dem 1. Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur. Code du Travail Haïtien est une application qui présente les articles du Décret du 24 février 1984 actualisant le Code du travail du 12 septembre 1961. Show More. Par conséquent, il n’existe pas de procédure à suivre ni de garanties de l’obtenir, sauf si une convention collective ou un accord applicable à l’entreprise le prévoit. Gesellschaften, 2. Conformément au nouveau Code du travail, les jours de congé prénatal et à l'accouchement viennent s'ajouter au congé annuel pay ... A cet égard, il n'importe pas qu'une compensation financière du congé annuel pay é repose ou non sur un accord contractuel. Im Falle einer Schließung des Unternehmens wegen alljährlicher Betriebsferien, muss der Zeitraum der Betriebsferien mit dem Betriebsrat oder, sofern es keinen solchen gibt, mit den betroffenen Arbeitnehmern abgestimmt werden. SI VOUS AVEZ BESOIN DE TRADUCTION DANS LA LANGUE DE CE PAYS. concernant les congés payés du personnel occupé dans les entreprises à caractère saisonnier, portant réglementation uniforme du congé annuel payé des salariés du secteur privé, concernant les congés payés du personnel occupé dans l'agriculture et la viticulture, Montag–Freitag, 8.30–12.00 Uhr und 13.30–16.30 Uhr, Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag, 8.30–11.30 Uhr und 14.00–17.00 Uhr, Werktags von 8.30 bis 11.30 Uhr und 14.00 bis 17.00 Uhr, Mittwoch, 8.30–11.30 Uhr und 14.00–17.00 Uhr, Abteilung für behinderte Arbeitnehmer und berufliche Wiedereingliederung, Zivilrechtliche Haftung des Geschäftsführers, Strafrechtliche Haftung des Geschäftsführers, Aufenthalt und/oder Beschäftigung in Luxemburg als EU-Bürger, Sich als Selbstständiger aus einem Drittstaat in Luxemburg niederlassen, Sich als Investor aus einem Drittstaat in Luxemburg niederlassen, Sich als aus einem Drittstaat stammender Familienangehöriger eines EU-Bürgers oder eines luxemburgischen Staatsangehörigen mehr als 3 Monate in Luxemburg aufhalten, Antrag auf Erhalt einer Stellungnahme zu einem Investitionsprojekt im Rahmen eines Antrags auf Aufenthaltstitel für Investoren – Bereich Ministerium der Finanzen, Anerkennung des Bildungsniveaus, des Diploms oder der beruflichen Qualifikation, Anerkennung von Abschlusszeugnissen (Abitur / Reifeprüfung), Anerkennung des Bildungsstandes (Grund- und Sekundarschule) ohne Abschlussdiplom, Anerkennung des Bildungsstands, der Gleichwertigkeit der Zeugnisse und der Gleichwertigkeit der Berufsqualifikation, Anerkennung ausländischer Hochschuldiplome (Homologation), Eintragung in das Register für Bildungsnachweise, Einen Antrag auf qualifizierende Anerkennung von erworbenen Kompetenzen stellen, Eine qualifizierende Anerkennung von erworbenen Kompetenzen beantragen – Bachelor, Master und BTS, Eine qualifizierende Anerkennung von erworbenen Kompetenzen (VAE) beantragen – CCP, DAP, DT, DES und Meisterbrief, Eine qualifizierende Anerkennung von erworbenen Kompetenzen beantragen – Weiterbildungsnachweise – LLLC, Beratungsstellen in Sachen Unternehmensgründung/-übernahme, Gewerbliche Tätigkeiten und Dienstleistungen: House of Entrepreneurship – One-Stop Shop, Handwerkliche Tätigkeiten: Team „Contact Entreprise“ der Handwerkskammer, Gewerbliche und handwerkliche Tätigkeiten im Norden Luxemburgs: Guichet Unique PME, Forschung/Entwicklung und Innovation (FEI): Luxinnovation, Grenzüberschreitende Verschmelzung von Unternehmen, Verschmelzungen und Aufnahmen von Unternehmen, Spaltung von Unternehmen bzw. Dans la plupart des cas, les salaires sont négociables et c’est votre responsabilité d’être sûr que vous recevez un salaire décent. Congés payés, RTT, durée du travail : le Code du travail est assoupli pendant l'urgence sanitaire. Changements, erreurs ou oublis dans votre pays? Steht einem Arbeitnehmer, dem ordentlich gekündigt wurde oder der selbst gekündigt hat, noch Resturlaub zu, kann der Arbeitgeber ihn nicht zwingen, diesen während der Kündigungsfrist zu nehmen. si publié, vous obtiendrez une contre-valeur de 50 euros de services pro, Edit - Easy Does I.T. Bei Teilzeitbeschäftigten (einschließlich der Beschäftigten im Teilzeitelternurlaub) wird der Urlaubsanspruch im Verhältnis zur wöchentlichen Arbeitszeit berechnet. Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. Die gesetzliche Dauer des Jahresurlaubs beträgt 26 Werktage pro Jahr. Si une convention collective ou un arrangement existe, les dispositions les plus favorables doivent être appliquées. 1. ), Finanzierungsleasing für ein laufendes Investitionsvorhaben, Operate-Leasing für ein laufendes Investitionsvorhaben, Mittelfristiges Darlehen für ein laufendes Investitionsvorhaben, Roll-over-Kredit für ein laufendes Invesititionsvorhaben, Wachstumsfinanzierung durch Banken (Bestand oder Forderungen), Kontokorrentkredit zur Wachstumsfinanzierung, Vorschuss auf Rechnung zur Wachstumsfinanzierung, Beihilfen – Beschäftigung, Personalbeschaffung und Weiterbildung, Beihilfen und Beschäftigungsmaßnahmen im Rahmen der Personalbeschaffung, Beihilfe für die Schaffung von Arbeitsplätzen zur Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen, Beihilfe bei Einstellung von älteren Arbeitslosen, Eine Steuervergünstigung für die Einstellung eines gemeldeten Arbeitsuchenden beantragen, Beteiligung des Staates zugunsten von behinderten Arbeitnehmern, Absetzen von Umzugskosten von aus dem Ausland angeworbenen oder entsandten hochqualifizierten und spezialisierten Arbeitnehmern, Ergänzungsbeitrag zum Lehrlingsgehalt im Rahmen der Erwachsenenbildung, Beihilfen im Rahmen der beruflichen Weiterbildung, Beihilfen im Rahmen der innerbetrieblichen beruflichen Weiterbildung, Berufliche Weiterbildung während der Kurzarbeit, Regelung – Forschung, Entwicklung und Innovation, Beihilfen für Projekte in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Innovation, Allgemeine Bedingungen für alle Beihilfen in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Innovation, Beihilfe für technische Durchführbarkeitsstudien, Beihilfe für Projekte in den Bereichen Forschung und Entwicklung (F&E), Beihilfe für die Prozess- und Organisationsinnovation, Beihilfen für junge innovative Unternehmen, Investitionsbeihilfen zugunsten von Forschungsinfrastrukturen, Beihilfe zugunsten von KMU für die Inanspruchnahme von Beratungsdiensten, Beihilfe für die erstmalige Teilnahme an einer nationalen Messe, Beihilfen zum Ausgleich von Schäden infolge bestimmter Naturkatastrophen, Finanzielle Unterstützung für touristische Infrastrukturen, Investitionsbeihilfe für Campingplatzbesitzer, Investitionsbeihilfe für touristische Infrastrukturen, Investitionsbeihilfe für das Hotelgewerbe, Ausfuhrbeihilfe für Werbe- und Ausstellungskosten, Ausfuhrbeihilfen für Werbe- und Ausstellungskosten, Allgemeine Bedingungen für die Gewährung staatlicher Beihilfen im Zusammenhang mit einer Regelung für Umweltschutzbeihilfen, Beihilfen im Zusammenhang mit dem EHS (System für den Handel mit Treibhausgasemissionszertifikaten), Beihilfemaßnahmen im Zusammenhang mit dem System für den Handel mit Treibhausgasemissionszertifikaten nach 2012, Beihilfen mit regionaler Ausrichtung – Differdange und Dudelange, Allgemeine Bedingungen für Beihilfen mit regionaler Ausrichtung, Beihilfe zur Unternehmensgründung – Fit4Start, Beihilfen für die Digitalisierung – Fit 4 Digital, Die Vorteile des Programms „Fit 4 Digital Packages“ nutzen, Beihilfe zur Verbesserung der Servicequalität – Fit 4 Service, Programm Fit 4 Horizon 2020 („H2020“), Tätigkeit im Interesse des nationalen Tourismus, Beantragung eines Zuschusses für touristische Projekte, Zuschussantrag für die Instandhaltung von Wanderwegen, Beantragung eines jährlichen Zuschusses für Fremdenverkehrsämter, Zuschussantrag für den Erwerb von Spezialgeräten, Entwicklung der nationalen touristischen Infrastruktur, Beantragung eines Zuschusses für wirtschaftliche Interessengemeinschaften, Beihilfen für natürliche Personen zur Entwicklung der nationalen touristischen Infrastruktur, Beihilfen für Gemeinden und Vereinigungen ohne Gewinnzweck (ASBL) zur Unterstützung der nationalen touristischen Infrastruktur, Restart Tourism – Unterstützung für ASBL, die sich aktiv für den Tourismus einsetzen, Beihilfen für Vereinigungen, die eine touristische Infrastruktur verwalten – Beteiligung an den Vergütungskosten (in Vollzeitäquivalenten gerechnet), Beihilfen für Vereinigungen, die eine touristische Infrastruktur verwalten – Beteiligung an den Betriebskosten, Gesundheit & Sicherheit / Sozialversicherung, Anmeldung des Arbeitgebers bei der Sozialversicherung, Zugehörigkeit zu einem arbeitsmedizinischen Dienst, Mitgliedschaft bei der Sozialversicherung (gebietsansässige Arbeitnehmer), Mitgliedschaft bei der Sozialversicherung (nicht gebietsansässige Arbeitnehmer), Anmeldung des Arbeitnehmers bei der Sozialversicherung, Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge für die Arbeitnehmer, Arbeitsunfähigkeit und ärztliches Attest, Anzeige und Verwaltung der Arbeitsunfähigkeitszeiten, Entgeltfortzahlung im Falle der Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers, Medizinische Untersuchung von Drittstaatsangehörigen, Ernennung und Schulung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer, Junge Arbeitnehmer mit risikobehafteten Arbeitsplätzen, Bestandsaufnahme der risikobehafteten Arbeitsplätze, Antrag auf Erhöhung der gesetzlichen täglichen und/oder wöchentlichen Arbeitszeit im Gesundheitswesen, im Hilfs- und Pflegebereich und für das Personal in Betreuungseinrichtungen für Minderjährige, die aufgrund einer richterlichen Anordnung untergebracht sind, Einstellung eines Bürgers der Europäischen Union (EU), Sich als EU-Bürger für mehr als 90 Tage in Luxemburg aufhalten und/oder dort arbeiten, Verlust, Diebstahl oder Beschädigung der Anmeldebescheinigung oder Daueraufenthaltsbescheinigung eines EU-Bürgers, Verlust, Diebstahl oder Beschädigung der Aufenthaltskarte für Familienangehörige eines EU-Bürgers oder der Daueraufenthaltskarte für Familienangehörige eines EU-Bürgers, Aufenthalt in Luxemburg von weniger als 90 Tagen eines aus einem Drittstaat stammenden Familienangehörigen eines EU-Bürgers oder eines luxemburgischen Staatsangehörigen, Aufenthalt und/oder Arbeit als EU-Bürger in Luxemburg für weniger als 90 Tage, Aufenthalt von mehr als 3 Monaten eines aus einem Drittstaat stammenden Familienangehörigen eines EU-Bürgers oder eines luxemburgischen Staatsangehörigen, Dauerhafte Aufenthaltsbescheinigung eines EU-Bürgers, Als aus einem Drittstaat stammender Familienangehöriger eines EU-Bürgers eine Daueraufenthaltskarte beantragen, Einstellung eines Drittstaatsangehörigen, Aufenthalt und Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen und ihrer Familie, Aufenthalt von weniger als 90 Tagen eines Drittstaatsangehörigen, Arbeit eines Drittstaatsangehörigen während eines Aufenthalts von weniger als 90 Tagen in Luxemburg, Arbeit als Begünstigter eines Aufschubs der Abschiebung bzw. Wenn der Arbeitnehmer nicht mehr arbeitsunfähig ist, muss er seine Arbeit jedoch an dem ursprünglich mit dem Arbeitgeber vereinbarten Datum wieder aufnehmen. indisponibles en raison d’un congé annuel, d’un congé de maladie, de grave ou de longue maladie, d’un congé de longue durée, d’un congé de maternité ou pour adoption, d’un congé parental, d’un congé de présence parentale, d’un congé de soli - darité familiale, ... etc. Gibt der Arbeitgeber den Übertrag des Resturlaubs von einem Jahr zum nächsten auf dem Lohnzettel an, gilt der Übertrag als unbegrenzt. Sensibilisation. La Loi sur les normes du travail ne prévoit pas de congé, avec ou sans salaire, pour le salarié qui désire s'absenter, entre autres, pour son divorce, son déménagement, son anniversaire ou pour des raisons personnelles. Februar 2019), Rechte und Pflichten des Betriebsrats und seiner Mitglieder, Aufgaben des Sicherheits- und Gesundheitsbeauftragten und des Gleichberechtigungsbeauftragten, Aufenthalt eines von einem Unternehmen mit Sitz in der EU entsandten Arbeitnehmers, Aufenthalt eines von einem Unternehmen mit Sitz außerhalb der EU entsandten Arbeitnehmers, Aufenthalt und Arbeit des versetzten Arbeitnehmers, Sich als unternehmensintern transferierter Arbeitnehmer (ICT) aus einem Drittstaat länger als 90 Tage in Luxemburg aufhalten, Vertragsauflösung während der Probezeit, Entlassung unter Einhaltung einer Kündigungsfrist (ordentliche Kündigung), Fristlose Entlassung wegen schwerwiegender Verfehlung (außerordentliche Kündigung), Mitteilung von Entlassungen aus nicht personenbedingten Gründen, Einstellung der Tätigkeit des Arbeitgebers, Einstellung der Geschäftstätigkeit durch den Kaufmann, Übermittlung der Lohnkontoauszüge bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Allgemeine Grundsätze der Unternehmensbesteuerung, Erwerb oder Miete von Anlagevermögen – steuerliche Auswirkungen, Besteuerung bei der Gründung/ Übernahme, Mit den Finanzierungsarten verbundene Steuern, Finanzierung aus Eigenmitteln – Besteuerung der Einlagen, Finanzierung durch Fremdkapital – Absetzbarkeit von Zinsen, Leasingfinanzierung – steuerliche Auswirkungen, Besteuerung von von Einzelunternehmen oder Personengesellschaften erzielten Gewinnen, Einkommensteuer für natürliche Personen, Das Betriebsergebnis eines Einzelunternehmens oder einer Personengesellschaft mit Durchgriffshaftung berechnen, Das zu versteuernde Ergebnis eines Einzelunternehmens oder einer Personengesellschaft mit Durchgriffshaftung berechnen, Berücksichtigung außerordentlicher Transaktionen bei der Berechnung des Nettoergebnisses eines Einzelunternehmens oder einer Personengesellschaft mit Durchgriffshaftung, Besteuerung von von Kapitalgesellschaften erzielten Gewinnen, Seine steuerliche Situation in Ordnung bringen (Steueramnestie), Berechnung des Betriebsergebnisses einer Kapitalgesellschaft, Berechnung des steuerpflichtigen Ergebnisses einer Kapitalgesellschaft, Besteuerung von Einkünften aus dem elektronischen Handel, Besteuerung von von Unternehmen ausgschütteten Gewinnen, Besteuerung der Zinszahlungen an Geldgeber – Quellensteuer, Steuergutschrift für den sozialen Mindestlohn, In den Genuss der Steuergutschrift für den sozialen Mindestlohn (CISSM) gelangen, Zusammenfassende Meldungen über Lieferungen und Dienstleistungen, Erstattung der Mehrwertsteuer – Geschäfte innerhalb der EU, MwSt.

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